Engpass bei Fachkräften wegen Pensionierung
Wie stellen wir den Betrieb sicher?
In einem Bereich Ihrer Informatik werden Fachkräfte bald einmal pensioniert. Und die entsprechenden Nachfolger dafür am Arbeitsmarkt zu finden, gestaltet sich schwierig? Dann suchen Sie bestimmt eine nachhaltige Lösung, um die Kontinuität der betroffenen Dienstleistungen sicher zu stellen. Wir helfen Ihnen mit einem passenden Skalierungskonzept für die gezielte Nutzung externer Ressourcen.
Entscheidend für die Strategie ist die
Art des Fachkräftemangels
Wurde in Ihrem Unternehmen in der Vergangenheit zu wenig für den Nachwuchs in diesem IT-Fachbereich getan oder besteht ein genereller Fachkräftemangel am Arbeitsmarkt?
Abhängig davon können Sie Ihren Engpass für ein paar Jahre überbrücken z.B. mittels Skalierungskonzept oder Sie müssen sich die Ressourcen als Services extern einkaufen. Letzteres trifft zum Beispiel auf Mainframe Services zu.
Methodisches Vorgehen
Falls der Lösungsansatz für die Beseitigung des Engpasses nicht offensichtlich ist, steigen Sie einfach mit einem Sourcing Strategie Workshop ein.
Im Rahmen der Vorbereitung, stellen Sie die wichtigsten Eckdaten zu den vakanten Skills und eine Liste des noch bestehenden Personals mit gleichen oder ähnlichen Skills zusammen. Hilfreich sind auch Angaben zum Budget für diese Services.
Nach dem Workshop verfügen Sie über einen konkreten Vorgehensplan.
Passende Beratungsprodukte
Die folgenden Dienstleistungen von Active Sourcing werden im Zusammenhang mit Sourcing & Cloud Strategien häufig nachgefragt: